私が父である先代から会社を引き継いだのは2014年でした。私は子どもの頃から、ドライバーさんをはじめとする社員のみなさんに育ててもらいました。忙しい両親に代わって、いろんなことを教わり、遊んでもらっていたのです。

それは入社後も変わりませんでした。私が苦しいとき、悩んでいるとき、何も言わずに声をかけてくれる。そんな仲間たちに支えられて、今の私があります。だからこそ、社長に就任するとき「恩返しがしたい」と強く思いました。

ＮＴＳグループには、創業時から「家族主義」という考え方があります。ただ仲がいいのではなく、一人ひとりを大切にし、どんなときも見放さず、支え合う文化です。そんな風土だからこそ、意欲あふれる人財が確実に成長し、現場の強みを活かした幹部へと成長していきます。

物流業界はいま転換期を迎えています。人手不足、多様化、グローバル化…。そんな時代背景の中で、私は業界や社会に積極的に提言し、外国人の採用や女性の活躍推進などにも挑戦。あなたにも将来の幹部の一人として、一緒に物流の改革に取り組んでほしいと考えています。

物流という、決してなくなることのない仕事に誠実に向き合うことで、一緒に成長していきましょう。あなたとの出会いを心から楽しみにしています。